גיוס של עובד חדש בחברה עשוי להתגלות כמשימה מאתגרת במישור המקצועי או החברתי, אך רוב בעלי החברות לא לוקחים בחשבון עניין חשוב נוסף ששווה לתת עליו את הדעת.

אין דרך נעימה או דיפלומטית להגיד את זה, אבל הניסיון המצטבר מצביע על כך שעובדים חדשים בארגון עלולים להוות נקודת תורפה שחושפת את העסק לסכנות שונות.

כנראה את התופעה הזו לא ניתן למנוע באופן מוחלט אך בהחלט ניתן לצמצם אותה למינימום באמצעות בדיקת נאותות למועמדים הכולל בדיקת תיקים בהוצאה לפועל, בדיקת אשראי ואיתור מידע שלילי.

יש לכם מועמד לתפקיד רגיש שאתם חושבים ומרגישים שמתאים עבורכם מקצועית ואישית? אל תסתפקו בתחושת הבטן שלכם ואל תהמרו.

הפיקו דוח מידע אישי עבור מועמדים למשרה - קבלו החלטות על בסיס מידע איכותי ומהימן.

• מידע מרשות המיסים (עוסקים מורשים ,עוסקים פטורים)


• קשרי בעלות בחברות כולל חברות בדירקטוריון (בדיקת דירקטורים)


• אזכורים בפסקי דין מהמערכת המשפטית בישראל – חיפוש טקסטואלי בלבד


• בדיקת הגבלת חשבונות בבנק ישראל.


• אזכורי תיקים ברשויות המס.


• מידע מרשות האכיפה והגבייה (הוצאה לפועל) על חייבים מוגבלים.


• רשימת נכסים משועבדים בהווה ובעבר.


• הדוח הוא אנונימי וללא ידיעת הנבדק.

 עלות הדוח – 99 ₪ כולל מע"מ בלבד.